Isto depende da empresa para a qual trabalha. Eles precisam ser capazes de gerir a sua ausência durante o período em que está de férias. Antes de planear e reservar as suas férias, deve discutir os seus planos com o seu supervisor e obter a respetiva aprovação. Após obter a aprovação da empresa para a qual trabalha, deve notificar o nosso departamento de coordenação sobre o seu período de férias. Por favor, envie um e-mail para [email protected] com o seu nome e o período das suas férias, e os nossos coordenadores irão registá-lo na nossa base de dados.

O BSN (burgerservicenummer em holandês) é um número de serviço ao cidadão, um número de registro único para todos os residentes na Holanda. Você precisa de um BSN para abrir uma conta bancária, solicitar seguro saúde e benefícios governamentais, ou até mesmo para comprar um plano de celular. Seu empregador também precisa dele para pagar seu salário. Sem ele, você não poderá receber seu salário. Ao chegar na Holanda, nosso departamento de apoio agendará um horário para você na prefeitura e enviará todos os detalhes por e-mail. Você receberá seu BSN após comparecer ao agendamento. Você precisará levar um passaporte válido ou um documento de identidade nacional válido (se for cidadão da UE).

Não, o número BSN é um número único, atribuído apenas uma vez na vida. Por conseguinte, não pode ser desativado, alterado ou renovado.

A especificação salarial que recebe de nós está em neerlandês. Isto é exigido pela legislação neerlandesa. No entanto, traduzimos as especificações salariais para inglês, romeno e húngaro. Pode enviar um e-mail para [email protected] para solicitar uma cópia.

O seu seguro cobre tudo o que é obrigatório na Holanda, além de 8 sessões de fisioterapia e custos de dentista de emergência até um máximo de 200 euros, uma vez por ano. Mais detalhes podem ser encontrados no contrato de seguro de saúde que será enviado para si, caso decida contratar um seguro através da Eastmen.

Ser feliz no trabalho é algo que tanto a Eastmen quanto os nossos clientes consideram muito importante. Antes de considerar mudar de emprego, pode ser útil comunicar ao seu recrutador as razões pelas quais gostaria de mudar de trabalho. Quem sabe, talvez algo possa ser alterado para que se sinta novamente feliz. Se isso não for possível e ainda se sentir insatisfeito, o seu recrutador poderá fornecer-lhe mais informações sobre as vagas e possibilidades disponíveis.

Os salários são pagos semanalmente, às quintas-feiras, referente à semana anterior. Por exemplo, na semana 2, você receberá o salário da semana 1. Normalmente, leva um dia útil para os pagamentos serem processados, portanto, no dia seguinte, deverá ter o dinheiro na sua conta bancária. Dependendo do banco que utiliza e dos serviços oferecidos, pode levar um pouco mais de tempo para que a transação seja processada. Se houver algum problema com o pagamento, clique no botão “resposta não encontrada” para abrir um chat conosco. Caso tenha alguma dúvida sobre o tempo necessário para o processamento da transferência, entre em contato com o seu banco.

Não, de acordo com a lei neerlandesa, é ilegal transferir o seu salário para a conta bancária de outra pessoa.

Sim, isso é possível. Deverá notificar os coordenadores por e-mail para [email protected] e enviar uma foto da sua nova conta bancária, onde apareçam o IBAN e o seu nome. Se enviar o e-mail antes de terça-feira, o seu próximo salário será transferido para a nova conta bancária.

Você receberá o seu contrato digitalmente após ter concluído o processo de integração, sendo a assinatura do contrato o último passo. Normalmente, isso acontece antes de chegar à Holanda, mas podem ocorrer exceções, dependendo da sua situação.