Sim, se estiver alojado num alojamento fornecido pela Eastmen, o seu quarto será gratuito.

Infelizmente, tal não é permitido, pois a maioria dos senhorios não aceita animais de estimação.

Para ter direito à pensão AOW dos Países Baixos, é necessário ter vivido ou trabalhado nos Países Baixos durante um determinado número de anos. Se tiver 50 anos ou mais, o requisito mínimo é de 10 anos. Se tiver menos de 50 anos, deve ter vivido ou trabalhado nos Países Baixos durante, pelo menos, 50% do tempo entre os 15 anos e a idade em que atingir a idade da reforma da AOW. Pode ler mais sobre este assunto no nosso blogue.

Isto pode ser possível por um curto período de tempo e tem um custo adicional de 100 euros por semana. Por favor, envie o seu pedido para [email protected], e os nossos coordenadores informarão se é viável.

Poderá ter direito a receber abono de família se trabalhar ou viver nos Países Baixos. Para isso, deve solicitá-lo no site da SVB. Pode consultar mais informações sobre as condições aqui.

PAWW é uma contribuição social adicional paga pelo empregador (Eastmen) para garantir um subsídio no terceiro ano de doença ou desemprego. Este valor será deduzido, mas também será novamente acrescentado no seu recibo de vencimento mais abaixo. Isto acontece porque tem de estar visível para as autoridades e para a administração fiscal. A Eastmen, por sua vez, efetua o pagamento desta contribuição ao governo.

Crianças com menos de 18 anos podem ser co-seguradas no seu seguro. Fomos nós que tratámos do seu seguro? Envie-nos um pedido para registar o seu filho/filhos para [email protected]. Só depois do registo é que ficam assegurados. Contrataste um seguro privado? Então deves contactá-los e pedir para registarem o teu filho/os teus filhos. Os outros membros da família devem obter o seu próprio seguro privado.

Sim, pode solicitar um seguro de saúde privado nos Países Baixos. Existem várias seguradoras de saúde entre as quais pode escolher. Pode ler mais sobre o assunto aqui.

Quando vier para a Holanda, deve trazer consigo os seguintes documentos:

• Um documento de identificação válido (pode ser o seu cartão de cidadão se for nacional de um país da União Europeia (UE) ou do Espaço Económico Europeu (EEE) ou um passaporte se não for nacional de um país da UE ou do EEE). O cartão de cidadão ou passaporte deve ter uma validade mínima de mais dois meses após a entrada na Holanda
• Uma conta bancária válida em seu nome, onde possa receber o seu salário em euros.
• Comprovativo do seu BSN, caso já o tenha. Deve ser um documento que contenha o seu nome e o seu BSN, como a confirmação de BSN que recebeu da câmara municipal, um recibo de vencimento antigo, um documento da Autoridade Tributária (Belastingdienst, em neerlandês) ou uma declaração anual do seu empregador anterior na Holanda (jaaropgave, em neerlandês).

Se não se sentir bem, deve comunicar a sua ausência por doença, informando a empresa para a qual trabalha (o seu encarregado) e o nosso departamento de coordenação antes do início do seu turno. Quando estiver recuperado e pronto para regressar ao trabalho, também deve informar a empresa para a qual trabalha e o nosso departamento de coordenação.